2015年 04月 01日
組織
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組織は同じような能力や性格、性質でなければ いけないとは思いません。
むしろ、異質で色々な個性や能力が集まる集団の方が良いと思います。
同質の人ばかりだと、考えや行動が偏ったりして、良い時は勢いが出ますが 悪くなってもブレーキが利かず、かえって組織は悪くなっていきます。
これは組織にとって、本当に危険なことだと思います。
世間を見回して見ると、意外と異質で個性的な人が沢山いる集団のほうが、まとまりなく見えますが 意外と強くて壊れにくい組織になっています。
社会の中でも 会社組織の中でも、思うようにならない人や、社員さんがいて成り立っているからこそ、組織は強くなるのかもしれません。
ただ 異質な組織であっても、その根底に組織にいる一人一人の中に、たとえそれが新入社員であっても 経営者であっても、仲間であると言う意識と小さな気遣いが必要です。
むしろ、異質で色々な個性や能力が集まる集団の方が良いと思います。
同質の人ばかりだと、考えや行動が偏ったりして、良い時は勢いが出ますが 悪くなってもブレーキが利かず、かえって組織は悪くなっていきます。
これは組織にとって、本当に危険なことだと思います。
世間を見回して見ると、意外と異質で個性的な人が沢山いる集団のほうが、まとまりなく見えますが 意外と強くて壊れにくい組織になっています。
社会の中でも 会社組織の中でも、思うようにならない人や、社員さんがいて成り立っているからこそ、組織は強くなるのかもしれません。
ただ 異質な組織であっても、その根底に組織にいる一人一人の中に、たとえそれが新入社員であっても 経営者であっても、仲間であると言う意識と小さな気遣いが必要です。
by yume-holon
| 2015-04-01 21:44